{"id":3300,"date":"2023-01-04T12:57:20","date_gmt":"2023-01-04T11:57:20","guid":{"rendered":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/?p=3300"},"modified":"2023-01-04T13:00:25","modified_gmt":"2023-01-04T12:00:25","slug":"ne-nous-laissons-pas-voler-nos-retraites","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/2023\/01\/04\/ne-nous-laissons-pas-voler-nos-retraites\/","title":{"rendered":"Ne nous laissons pas voler nos retraites"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-advanced-gutenberg-blocks-intro\"><p class=\"wp-block-advanced-gutenberg-blocks-intro__content\">Emmanuel Macron a annonc\u00e9 la pr\u00e9sentation d\u2019une nouvelle r\u00e9forme des retraites pour le 10 janvier. Pour l\u2019Union syndicale Solidaires, comme pour l\u2019ensemble des syndicats, ces dispositions sont inadmissibles et il faut pr\u00e9parer d\u00e8s maintenant la mobilisation. Si les d\u00e9tails ne sont pas encore connus, les grandes lignes ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es.<\/p><\/div>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-prevoit-la-reforme\">Que pr\u00e9voit la r\u00e9forme ?<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le recul de l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part \u00e0 la retraite \u00e0 64 voire 65 ans selon les sc\u00e9narios<\/li>\n\n\n\n<li>Une retraite \u00e0 environ 1200 euros minimum (89&nbsp;% du SMIC net) uniquement si vous avez vos 43 annuit\u00e9s (d\u00e9part sans d\u00e9cote \u00e0 67 ans, d\u00e9cote qui reste inchang\u00e9e)<\/li>\n\n\n\n<li>La fin des r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux pour les nouveaux et nouvelles entrant\u00b7es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"pourquoi-cette-reforme-est-injuste-et-doit-etre-combattue\">Pourquoi cette r\u00e9forme est injuste et doit \u00eatre combattue:<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c0 60 ans, 65&nbsp;% des salari\u00e9\u00b7es ne travaillent d\u00e9j\u00e0 plus. Allonger l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part c\u2019est donc prolonger des situations de pr\u00e9carit\u00e9 (RSA, ch\u00f4mage, maladie\u2026) et accentuer le d\u00e9ficit de l\u2019assurance maladie (la majorit\u00e9 des arr\u00eats longue dur\u00e9e sont en fin de carri\u00e8re). Cela g\u00e9n\u00e8re aussi des co\u00fbts (versement d\u2019allocation ch\u00f4mage, RSA), tout en r\u00e9duisant les recettes de cotisations sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>C\u2019est aussi retarder l\u2019acc\u00e8s des jeunes \u00e0 des emplois.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les salari\u00e9\u00b7es qui ont eu un parcours heurt\u00e9 du fait de p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et les femmes qui sont majoritaires \u00e0 avoir des carri\u00e8res incompl\u00e8tes sont p\u00e9nalis\u00e9\u00b7es par l\u2019allongement de la dur\u00e9e de cotisation. Ils et elles subissent une double peine.<\/li>\n\n\n\n<li>Retarder l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part, c\u2019est aussi rogner l\u2019\u00e2ge auquel on peut b\u00e9n\u00e9ficier de sa retraite en \u201cbonne sant\u00e9\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quelques-idees-recues\">Quelques id\u00e9es re\u00e7ues:<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><em><strong>On vit plus longtemps. Il est normal de travailler plus longtemps<\/strong>:<\/em> <strong>FAUX<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>L\u2019esp\u00e9rance de vie en bonne sant\u00e9 stagne \u00e0 64,5 ans pour les hommes et 66 ans pour les femmes. Avec de fortes disparit\u00e9s selon les emplois, selon la p\u00e9nibilit\u00e9 et l\u2019usure professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><em><strong>L\u2019\u00e9quilibre du syst\u00e8me de retraite est menac\u00e9<\/strong>:<\/em> <strong>FAUX<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me est aujourd\u2019hui exc\u00e9dentaire (3,2 Mds&nbsp;\u20ac en 2022). Si un l\u00e9ger d\u00e9ficit temporaire est pr\u00e9vu, m\u00eame le COR (conseil d\u2019orientation des retraites) reconna\u00eet que sa trajectoire est \u00ab\u00a0ma\u00eetris\u00e9e\u00a0\u00bb. Surtout, pour g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles entr\u00e9es d\u2019argent il existe des solutions simples : augmenter les cotisations per\u00e7ues. Pour cela on peut cr\u00e9er des emplois en r\u00e9duisant le temps de travail, augmenter les salaires ou simplement augmenter le taux de cotisation patronale d\u2019un point. Selon une \u00e9tude de la CNAV, mettre fin aux in\u00e9galit\u00e9s salariales entre femmes et hommes abonderait les caisses de retraite de 5,5 milliards d\u2019euros par an.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><em><strong>J\u2019ai pr\u00e9vu de travailler apr\u00e8s 62 ans, \u00e7a ne me concerne pas<\/strong>:<\/em> <strong>FAUX<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Avec la r\u00e9forme vous ne toucherez plus la surcote de 1,25&nbsp;% par trimestre suppl\u00e9mentaire \u00e0 la dur\u00e9e exig\u00e9e de cotisation au-del\u00e0 de 62 ans. Cela fera donc baisser le niveau de votre pension.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><em><strong>J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler tard, je n\u2019aurai pas mes annuit\u00e9s \u00e0 62 ans donc je ne suis pas concern\u00e9<\/strong>:<\/em> <strong>FAUX<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>voir ci-dessus.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019une part vous perdez la possibilit\u00e9 de partir en retraite avant 65 ans avec une d\u00e9cote. De plus, apr\u00e8s 60 ans les probabilit\u00e9s de se trouver au ch\u00f4mage ou en arr\u00eat maladie longue dur\u00e9e sont fortes avec les cons\u00e9quences financi\u00e8res qui vont avec. Les \u201ccompensations\u201d sur \u201cl\u2019emploi des seniors\u201d pr\u00e9sent\u00e9es par le gouvernement ne pr\u00e9voient aucune sanction pour les entreprises, seulement un \u201cbarom\u00e8tre\u201d \u00e0 remplir pour se doter \u201cd\u2019indicateurs\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-vivid-red-color has-text-color wp-block-heading\"><strong><em>J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler t\u00f4t. Je ne suis donc pas concern\u00e9<\/em><\/strong><em>:<\/em> <strong>FAUX<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La r\u00e9forme pr\u00e9voit de retarder l\u2019\u00e2ge de d\u00e9part y compris en cas de carri\u00e8re longue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"quelques-notions-clefs-pour-tout-comprendre\">Quelques notions clefs pour tout comprendre<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u00c2ge l\u00e9gal de d\u00e9part : 62 ans aujourd\u2019hui. c\u2019est l\u2019\u00e2ge minimum pour avoir le droit de partir \u00e0 la retraite (hors exception, comme certains r\u00e9gimes sp\u00e9ciaux ou les fonctionnaires en cat\u00e9gorie active).<\/li>\n\n\n\n<li>Dur\u00e9e de cotisation : C\u2019est le nombre de trimestres cotis\u00e9s n\u00e9cessaires pour percevoir une retraite compl\u00e8te. Aujourd\u2019hui 42 annuit\u00e9s (ou 168 trimestres \u00e0 valider), bient\u00f4t 43 annuit\u00e9s (ou 172 trimestres) pour les g\u00e9n\u00e9rations n\u00e9es apr\u00e8s 1973.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c2ge d\u2019annulation de la d\u00e9cote : 67 ans. Ce n\u2019est pas l\u2019\u00e2ge maximum de d\u00e9part, c\u2019est l\u2019\u00e2ge du \u00ab taux plein \u00bb m\u00eame si on a une dur\u00e9e de cotisation incompl\u00e8te.<\/li>\n\n\n\n<li>Taux plein : Versement d\u2019une pension sans \u201cmalus\u201d ou d\u00e9cote. En cas de dur\u00e9e de cotisation incompl\u00e8te la d\u00e9cote est de -1,25% par trimestre manquant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En cas de cotisation sup\u00e9rieure \u00e0 la dur\u00e9e requise et au-del\u00e0 de l\u2019\u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part on applique une surcote (bonus de +1,25% par trimestre en plus)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dispositif \u00ab Carri\u00e8re longue \u00bb : d\u00e9part anticip\u00e9 avec un \u00e2ge l\u00e9gal de d\u00e9part \u00e0 60 ans pour les personnes ayant commenc\u00e9 \u00e0 travailler avant 20 ans (la r\u00e9forme reporterait l\u2019\u00e2ge \u00e0 62 ans).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"les-propositions-de-solidaires\">Les propositions de Solidaires<\/h2>\n\n\n\n<p>-retraite \u00e0 60 ans maximum \u00e0 taux plein avec 37,5 ann\u00e9es de cotisation et suppression de la d\u00e9cote<\/p>\n\n\n\n<p>-d\u00e9part \u00e0 55 ans pour les travaux p\u00e9nibles<\/p>\n\n\n\n<p>-hausse des pensions, indexation sur les salaires et aucune retraite inf\u00e9rieure au SMIC<\/p>\n\n\n\n<p>-int\u00e9gration des r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires dans le r\u00e9gime de base (l\u2019int\u00e9gration des r\u00e9gimes compl\u00e9mentaires AGIRC ARRCO IRCANTEC consolide le financement et garantit le niveau des retraites)<\/p>\n\n\n\n<p>Tout cela est possible. Solidaires propose notamment :<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>de supprimer les exon\u00e9rations de cotisations sociales<\/strong> : c\u2019est 75 milliards de cadeaux au patronat (dont 17 Mds\u20ac en 2022 concernant les caisses de retraite)<\/p>\n\n\n\n<p>-d<strong>\u2019augmenter les cotisations patronales<\/strong>. 0,8% de cotisation en plus c\u2019est 12 milliards de plus en 2027<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211;<strong>de mettre en place une cotisation sociale sur les dividendes, affect\u00e9e aux caisses de s\u00e9curit\u00e9 sociale<\/strong> .<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; de baisser le temps de travail \u00e0 <strong>32 h par semaine<\/strong>. Le partage du travail. c\u2019est la cr\u00e9ation de nouveaux emplois et donc de nouvelles cotisations<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; de revaloriser les salaires des m\u00e9tiers f\u00e9minis\u00e9s et \u00e9tablir une v\u00e9ritable \u00e9galit\u00e9 salariale femmes\/hommes<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; la cr\u00e9ation massive d\u2019emplois dans les services publics et dans les secteurs \u00e9cologiques<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>l\u2019augmentation des salaires<\/strong> : +400 euros par mois, SMIC \u00e0 1700 euros net, indexation sur l\u2019inflation. De meilleurs salaires, c\u2019est plus de cotisations dans les caisses de retraites.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout cela passe par un autre partage des richesses. Il est encore moins acceptable de faire travailler des millions de personnes plus longtemps alors que les profits des actionnaires et les grandes fortunes explosent.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Se mobiliser<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pour emp\u00eacher le gouvernement d\u2019imposer sa r\u00e9forme injuste, il va falloir se mobiliser.<\/p>\n\n\n\n<p>Solidaires invite \u00e0 se r\u00e9unir d\u00e8s maintenant en assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales, heures d\u2019information syndicales, r\u00e9unions\u2026 pour discuter entre coll\u00e8gues de cette r\u00e9forme et se pr\u00e9parer \u00e0 riposter.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2019, la gr\u00e8ve reconductible de nombreux secteurs (RATP, SNCF, Culture, \u00c9ducation\u2026) avait permis de bloquer la r\u00e9forme. <strong>Gagner c\u2019est possible !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si le gouvernement persiste dans sa volont\u00e9 d\u2019imposer ce retour en arri\u00e8re, Solidaires appellera dans l\u2019unit\u00e9 \u00e0 se mobiliser tr\u00e8s rapidement.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Tenons-nous pr\u00eat\u00b7es !<\/strong><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":3301,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2,7],"tags":[],"class_list":["post-3300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-retraite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3300"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3303,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3300\/revisions\/3303"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sudindustrie3109.fr\/wordpress\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}